我的一个朋友应聘美国一个公司的重要职务，
这个公司的人力资源部门派人和他一起待了七天，包括一起打高尔夫球、上赌场等等。
中国公司没这么复杂，但我观察到有些公司也在开发类似的产品，比如有家公司内部都要打一种在南方某地很流行的牌（打牌的规则作了仔细改造），
这家公司的老板认为自己在用人上有一套，得益于他发明的这套牌。
他说：我选人要听一些意见，但影响我决定的主要是看我和备选人打的五次牌。
在打牌的时候，一个人的世界观、方法论、人生观，甚至他的格局大小、判断人/事的习惯性思维等等都会暴露出来。
总而言之，世界观不是抽象的，而是灵魂性，体现在你对人对事的方方面面。
要了解一个人的世界观不是简单看他如何评论国际形势、如何展望世界格局——见微知著才能感受一个人的世界观。
√最后编辑于2019/4/23 7:58
